Décision de justice historique en Chine ! Le 4 mai 2026, le tribunal intermédiaire de Hangzhou a jugé illégal le licenciement d'un salarié surnommé Zhou, 35 ans, dont le poste avait été automatisé par l'IA. Après avoir refusé une rétrogradation avec 40% de baisse de salaire, il avait été licencié. Zhou a gagné à chaque étape de la procédure et obtenu plus de 260 000 yuans (38 000 $) d'indemnités. Selon le juge Shi Guoqiang : l'IA n'a pas encore atteint le niveau permettant de remplacer substantiellement les travailleurs humains". Une jurisprudence qui pourrait changer la donne face à la peur de l'automatisation.
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